日技の事業内容 10
Staff Service
in Manufacturing

近畿エリアで1,000名以上の稼働実績。
工場立上から繁忙期対応、
急な増産による増員対応も
行っています。

社内にキャリアアップ制度があり、
各生産拠点独自のニーズを
自社教育を介して
より良い品質へとつなげています。

サービスラインナップ 人材派遣、ユニット派遣、請負、人材紹介、紹介予定派遣
技術分野 自動車、自動車部品、電気電子機器、半導体、メディカル、化学など

実績例

01一つの工程を任せたい
分野： 自動車部品
検査工程にて日技のみで立上げに従事。半年で100名規模の立上げに成功。
一工程を請けた事で採用、定着、教育など様々な課題が具体的に抽出された。
そこで立上げ要員として営業スタッフを製造現場に配置。
業務や職場環境を熟知した営業が配属～教育～フォローまで一貫して行い、定着率の改善、人員の入れ替えにも迅速に対応を行った。
02ロット数の採用がしたい
分野： 半導体
立地面で県外からの採用が多いエリアであったが、自社での送迎対応や、エリア特性をリサーチした人材の集客、外国人採用も積極的に行った。
一工程を請けた事で採用、定着、教育など様々な課題が具体的に抽出された。
地域、顧客を熟知した営業が対応し、国内3拠点200名の稼働実績を実現。
一工程を請けた事で採用、定着、教育など様々な課題が具体的に抽出された。
また、フォロー担当が常駐することにより、顧客、スタッフの対応などを迅速に行った結果、スタッフ定着の向上にも繋がった。
03定着、スタッフ満足度を上げたい
分野： 化粧品
新工場の立上げの際に1年で100名規模の立上げに成功。
採用面接で細かなヒアリングを行った上で顧客作業向けの適正検査を実施。
顧客要望に沿った人選の見極めを行う事で高い定着率を実現。
また、常駐体制を敷いた事で顧客にもスタッフにも近い距離で接し、小さな相談事からトラブルまで親身に迅速に対応した事で満足度向上に繋がった。
04一時的にまとまった人材がほしい
分野： モビリティ
繁閑差が激しい生産計画に合わせての人員採用が必要なため、採用面で課題。
短中期での就業希望者の割合が多いワーキングホリデービザの外国人採用を海外機関とも連携して実施。
顧客の繁忙期に合わせた増員対応に成功